Ｔ.Ｍ（介護職員　2006年入職）｜社会福祉法人　池上長寿園

入職のきっかけ

　前職のデイケアの職場が閉鎖されることになったのが応募のきっかけです。
同僚に当施設を強く勧められた事とやはり大田区で働くなら施設数も多く、様々なサービスを展開しているところが良いと思いました。また、私は結婚することがきまっていたので、安定した職場という印象も大事なことでした。
　プライベートも含めて、子供が生まれる瞬間を自身が体験して、片や仕事で亡くなる瞬間をたくさんみてきて、生きると死ぬというのを両方味わえるというのはすごくいい仕事というか、なかなかない仕事だなと感じています。キレイごとではなく、一社会人として。

自分たちで考えるスキルアップ

サブイメージ１　現在の仕事はシフト制で動いています。早番、遅番、日勤、夜勤の4種です。このシフトは主に利用者様の食事の時間に合わせてスケジューリングされています。シフト制と聞くと「お休みが取りにくい」という印象を持たれる方が多いと思いますが、そんなことはありません。希望休もとれますし2連休もあります。スタッフ間で調整しできる限り希望に合わせるように工夫する仕組みがあります。
　当施設は研修やキャリアアップの仕組みが充実しています。全社的に取り組んでいることもありますが、スタッフ同士で企画立案することも多いです。与えられた仕事をこなすだけの仕事ではなく、自分たちから工夫していくことで高い意識を継続できると感じます。　